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Postes à pourvoir

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DESSINATEUR MÉCANIQUE

Responsabilités :

- Conception et développement de composants mécaniques pour implants dentaires ;

- Utilisation de logiciels de dessin et de conception CAO pour créer des schémas détaillés ;

- Collaboration avec l'équipe de production pour assurer la réalisation précise des projets ;

- Mise en œuvre et gestion de systèmes de qualité pour assurer la conformité réglementaire ;

- Participation active au processus d'amélioration continue.

Exigences :

- Diplôme en ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe ;

- Expérience en conception mécanique, de préférence dans le secteur médical ou dentaire ;

- Connaissance des logiciels de CAO, tels que SolidWorks ;

- Expertise dans le contrôle et la gestion des systèmes de qualité ;

- Orientation vers la précision et la qualité.

RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE

Responsabilités :

-
Gestion efficace de l'entrepôt, y compris l'inventaire et le réapprovisionnement des matériaux pour assurer une production ininterrompue ;

- Coordination des expéditions internationales, en veillant à la documentation correcte et au respect des réglementations douanières ;

- Collaboration avec les fournisseurs et les coursiers pour négocier des tarifs compétitifs et améliorer les délais de livraison ;

- Contrôler et suivre les expéditions, fournir des mises à jour régulières aux clients et résoudre tout problème d'expédition ;

- Organiser des systèmes de stockage efficaces pour optimiser l'espace et faciliter l'accès rapide aux produits ;

‍Requirements:

-
Expérience avérée en logistique, de préférence dans la fabrication ou l'expédition internationale ;

- Connaissance approfondie de la réglementation douanière et des procédures d'importation et d'exportation ;

- Aptitude à utiliser des logiciels de gestion des stocks et des systèmes de suivi des expéditions ;

- Capacité à négocier avec les fournisseurs et les transporteurs pour obtenir les meilleures conditions possibles ;

- Excellentes capacités d'organisation et souci du détail pour gérer plusieurs expéditions simultanément et tenir des registres d'inventaire exacts.

ASSISTANT ADMINISTRATIF - JUNIOR

Responsabilités :

-
Soutenir les activités administratives quotidiennes, y compris le courrier électronique, les appels téléphoniques et la gestion de l'agenda ;

- Traiter les documents, les rapports et les présentations à l'aide de logiciels de bureautique (tels que Microsoft Office) ;

- Gérer l'archivage des documents et maintenir l'organisation générale du bureau ;

- Aider à la préparation des réunions, y compris la réservation des salles de réunion et la préparation des documents nécessaires ;

- Assurer la liaison avec d'autres services pour coordonner les activités administratives internes ;

- Apporter un soutien au traitement des documents comptables de base, tels que l'enregistrement des dépenses et des revenus ;

- Répondre aux demandes des clients et des fournisseurs en temps opportun et de manière professionnelle.

‍Exigences:

- Diplômeuniversitaire dans un domaine administratif ou connexe ;

- Connaissance de base des logiciels de bureautique, en particulier Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

- Excellent sens de l'organisation et souci du détail ;

- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

ASSISTANT MARKETING - JUNIOR

Responsabilités :

‍-
Collaborer avec l'équipe marketing pour planifier et exécuter des stratégies de marketing en ligne et hors ligne ;

- Gérer le contenu des médias sociaux, en créant des posts attrayants et en interagissant avec le public ;

Contribuer à la création de matériel marketing, y compris des bannières, des brochures et des présentations ;

Surveiller les mesures de marketing et préparer des rapports périodiques sur l'avancement des campagnes ;

- Soutenir l'organisation d'événements industriels et de salons professionnels, en assurant une présence réussie ;

- Effectuer des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités de marketing ;

- Travailler avec l'équipe de vente pour développer des stratégies d'acquisition et de fidélisation des clients.

‍Exigences:

- Connaissances de
base des stratégies de marketing en ligne et hors ligne ;

- Maîtrise de la gestion des médias sociaux et familiarité avec des outils de planification tels que Hootsuite ou Buffer ;

- Excellentes compétences en rédaction et en communication ;

- Connaissances de base des outils de conception graphique tels que Adobe Photoshop ou Canva ;

- Sens du détail et compétences organisationnelles ;

- Pensée créative et capacité à apporter de nouvelles idées ;

- Esprit de collaboration et aptitude au travail d'équipe.

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